Στο επίκεντρο το νομοσχέδιο που εναρμονίζει την Κύπρο με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2381 και προβλέπει ότι τα μέλη του υποεκπροσωπούμενου φύλου θα πρέπει να κατέχουν τουλάχιστον το 33% των διευθυντικών θέσεων

Το θέμα της εναρμόνισης με την ενωσιακή νομοθεσία που διέπει τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, συζήτησε, μεταξύ άλλων, σήμερα η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού.

Σε δηλώσεις της μετά το πέρας της συνεδρίας, η Βουλευτής του κινήματος Άλμα, Ειρήνη Χαραλαμπίδου, είπε ότι αυτά είναι θέματα τα οποία τους απασχόλησαν πολλές φορές.

«Το συγκεκριμένο εναρμονιστικό νομοσχέδιο περιορίζεται πάνω στις εταιρείες, οι οποίες είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο. Να πω ότι είναι ευρύτερα το πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί στην Κύπρο. Έχουμε μία γυναίκα Υπουργό, έχουμε 10 Κύπριες βουλεύτριες, δεν αφορά το εναρμονιστικό ούτε τη CYTA, ούτε την ΑΗΚ, κάτι που μας προβλημάτισε τα μέγιστα», πρόσθεσε.

Συνεπώς, είπε η κ. Χαραλαμπίδου, «αν θέλουμε πραγματικά να διορθώσουμε τέτοιες καταστάσεις, πρέπει να ανοίξουμε ευρύτερα το θέμα και είναι πάρα πολύ σημαντικό σε αυτές τις συζητήσεις να συμμετέχουν και οι άντρες».

«Γιατί πρέπει να πω ότι στην Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, όποτε τίθενται αυτά τα ζητήματα, τουλάχιστον από την εμπειρία που είχα, κυρίως τα συζητούμε γυναίκες», σημείωσε.

Ο Βουλευτής της Άμεσης Δημοκρατίας, Γιάννης Λαούρης, σε δηλώσεις του είπε ότι σήμερα ενώπιον της Επιτροπής τέθηκε ένα εναρμονιστικό νομοσχέδιο για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στις εταιρείες που είναι εισαγμένες στο χρηματιστήριο.

Επεσήμανε πως "το εναρμονιστικό νομοσχέδιο είχε λήξει το 2024 και μερικές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Κύπρου, πήραν παράταση ως το Μάϊο του 2026. Τώρα είμαστε μήνες μετά την παράταση. Είμαστε στα όρια να πάμε στο δικαστήριο και μας το φέρνει η Κυβέρνηση με το κατεπείγον για να το εγκρίνουμε", ανέφερε.

Είπε ακόμη πως "στην Κύπρο υπάρχει πολύ ανισόρροπη εκπροσώπηση των γυναικών σε όλους τους τομείς της ζωής». Εξέφρασε τη θέση ότι πρέπει να υπάρχει χρόνος και εθνικός διάλογος για να λυθεί αυτό το πρόβλημα στη ρίζα του.

«Το θέμα της ανισόρροπης εκπροσώπησης των γυναικών στην πολιτική ζωή, στη δημόσια υπηρεσία, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και γενικά παντού είναι μείζον θέμα που πρέπει η κοινωνία να το αντιμετωπίσει και η Κυβέρνηση να φέρει άλλα νομοσχέδια που να μπορέσει να βελτιωθεί αυτή η κατάσταση και να φτάσουμε στα επίπεδα της Ευρώπης», κατέληξε.

Στο μεταξύ, το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων χαιρετίζει την έναρξη, σήμερα, της συζήτησης στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού επί του εναρμονιστικού νομοσχεδίου με τίτλο «Ο περί Ισόρροπης Εκπροσώπησης των Φύλων σε Θέσεις Διευθυντικών Στελεχών των Εισηγμένων Εταιρειών και Σχετικά Μέτρα Νόμος του 2026».

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του, η έναρξη της κοινοβουλευτικής συζήτησης αποτελεί σημαντικό βήμα για την προώθηση της ισόρροπης συμμετοχής γυναικών και ανδρών στην ηγεσία οργανισμών και την ενίσχυση του ισότιμου ρόλου τους στη λήψη οικονομικών αποφάσεων.

«Το νομοσχέδιο εναρμονίζει την Κυπριακή Δημοκρατία με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2381 και προβλέπει, μεταξύ άλλων, ότι τα μέλη του υποεκπροσωπούμενου φύλου θα πρέπει να κατέχουν τουλάχιστον το 33% των διευθυντικών θέσεων. Παράλληλα, θεσπίζονται διαδικασίες επιλογής που βασίζονται σε σαφή, ουδέτερα και αντικειμενικά κριτήρια. Με βάση το νομοσχέδιο, ανατίθεται στο Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων η παρακολούθηση της εφαρμογής της νομοθεσίας και η παραλαβή σε ετήσια βάση ειδικής έκθεσης από τις εισηγμένες εταιρείες με συγκεκριμένες πληροφορίες», προσθέτει.

Το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων αναφέρει, επίσης, ότι συμμετείχε ενεργά στη διαδικασία διαμόρφωσης του νομοσχεδίου, σε συνεργασία με το Γραφείο Επιτρόπου Νομοθεσίας και το Τμήμα Εφόρου Εταιρειών και Διανοητικής Ιδιοκτησίας του Υπουργείου Ενέργειας, Εμπορίου και Βιομηχανίας.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ