Με ένα εργασιακό χώρο όπου η ανάπτυξη και η ευηµερία των υπαλλήλων βρίσκονται στο επίκεντρο κάθε απόφασης, η Exness, παγκόσµια FinTech εταιρεία µε έδρα τη Λεµεσό, επαναπροσδιορίζει τις πρακτικές ανθρωπίνου δυναµικού και την εργασιακή κουλτούρα. Σκοπός, η ενδυνάµωση των εργαζόµενων έτσι ώστε να αναπτυχθούν τόσο επαγγελµατικά όσο και προσωπικά. Μέσω µοντέρνων στρατηγικών και πρωτοβουλιών, µιας ολοκληρωµένης σειράς από benefits και µιας φιλοσοφίας που βάζει το ανθρώπινο στοιχείο στο προσκήνιο, η Exness έχει γίνει σηµείο αναφοράς για το τι µπορούν να επιτύχουν οι σύγχρονοι χώροι εργασίας, όχι µόνο στην Κύπρο αλλά και παγκοσµίως.
Παγκοσμίως αναγνωρισμένη
Το 2024 η Exness απέσπασε την παγκόσµια πιστοποίηση Best Place to Work, µετά από τρία συνεχόµενα έτη αναγνώρισης στην Κύπρο από το 2021 έως το 2023. Το επίτευγµα αυτό αναδεικνύει την ικανότητα της Exness να δηµιουργεί ένα χώρο εργασίας όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ενδυναµωµένοι, συνδεδεµένοι και εµπνευσµένοι για να αναπτυχθούν. Οι έρευνες αποκάλυψαν ότι το 97% των εργαζόµενων αξιολόγησαν την Exness ως εξαιρετικό εργοδότη και το 91% θα τη συνιστούσε ως κορυφαία εταιρεία για να εργαστεί κανείς.
Η αναγνώριση αυτή αναδεικνύει τις εξαιρετικές επιδόσεις της Exness σε πολλούς τοµείς, συµπεριλαµβανοµένης της ηγεσίας, της ανάπτυξης καριέρας και της συµµετοχικότητας. Αυτά δεν είναι απλή λίστα µε KPIs για την Exness, αλλά βασικοί πυλώνες της προσέγγισης της εργασιακής της κουλτούρας. Το Τµήµα Ανθρώπινου ∆υναµικού διαδραµατίζει κεντρικό ρόλο στη διασφάλιση ότι οι εργαζόµενοι αισθάνονται ότι εκτιµώνται και υποστηρίζονται σε κάθε βήµα της διαδροµής τους, καλλιεργώντας ένα περιβάλλον όπου µπορούν να ξεκλειδώσουν τις δυνατότητές τους και να ευδοκιµήσουν.
Στο επίκεντρο ο άνθρωπος
Στο επίκεντρο της επιτυχίας της Exness βρίσκεται η πεποίθησή της ότι οι άνθρωποι δεν είναι απλώς πόροι παραγωγικότητας και κερδοφορίας. Είναι το θεµέλιο των επιτευγµάτων της εταιρείας. Αυτή η φιλοσοφία οδήγησε στη µετονοµασία του τµήµατος ανθρώπινου δυναµικού (HR) της σε People Department, γεγονός που αντικατοπτρίζει τη δέσµευση της εταιρείας να αντιµετωπίζει τους εργαζόµενους µε σεβασµό, ενσυναίσθηση και ανθρωπιά.
Ο Fuad Karimov, Chief People Officer της Exness, δήλωσε: «Οι άνθρωποί µας είναι η καρδιά αυτού που είµαστε. Είµαστε όλοι πολύπλευρα άτοµα µε διαφορετικά ενδιαφέροντα και πάθη και δεσµευόµαστε να δηµιουργήσουµε ένα περιβάλλον όπου θα µπορούν να ευδοκιµήσουν προσωπικά και επαγγελµατικά. Νοιαζόµαστε για την ανάπτυξή τους, γιορτάζουµε τα επιτεύγµατά τους και δηµιουργούµε ευκαιρίες για να συµβάλλουν στην κοινή µας επιτυχία».
Ανάπτυξη με καινοτόμες πρακτικές
Η Exness, γνωστή για τις καινοτόµες πρακτικές και πρωτοβουλίες της, προωθεί την ανάπτυξη και τη συνεργασία των ανθρώπων της. Οι εργαζόµενοι επωφελούνται από µια εκτεταµένη σειρά σχεδίων και προγραµµάτων ανάπτυξης καριέρας, κορυφαία εκπαιδευτικά προγράµµατα από το MIT και το Stanford Business School, καθώς και από τη συµµετοχή σε εσωτερικές εκδηλώσεις, όπως η Exness Week, όπου οι οµάδες συµµετέχουν σε εργαστήρια και συζητήσεις για την ενίσχυση των γνώσεών τους. Η εταιρεία προωθεί ενεργά τη συµµετοχικότητα και τη δέσµευση αυτή µέσω τακτικών δραστηριοτήτων οµαδικής ανάπτυξης, ανοικτών διαύλων επικοινωνίας και αναγνώρισης επιτευγµάτων.
Επιπλέον, το πακέτο παροχών της εταιρείας είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό που ξεχωρίζει. Όλοι οι εργαζόµενοι µε έδρα την Κύπρο λαµβάνουν ένα εταιρικό MINI Countryman και απολαµβάνουν πρόσβαση σε εσωτερικά γυµναστήρια, ευέλικτα µοντέλα εργασίας και υποστήριξη διδάκτρων για την εκπαίδευση των παιδιών τους - ένα όφελος που εκτιµούν ιδιαίτερα οι εργαζόµενοι µε οικογένειες.
Επιπλέον, τα προγράµµατα ευεξίας και οι αποζηµιώσεις, συµπεριλαµβανοµένης της υγείας και ευεξίας, διασφαλίζουν ότι οι εργαζόµενοι διαθέτουν τους πόρους αυτούς για να εξισορροπήσουν αποτελεσµατικά την επαγγελµατική και την προσωπική τους ζωή. Τα benefits αυτά αντικατοπτρίζουν τις εξελισσόµενες ανάγκες του παγκόσµιου χώρου εργασίας.
Ενδυνάμωση εργαζόμενων
Η Exness έχει δηµιουργήσει µια κουλτούρα όπου η καινοτοµία ευδοκιµεί. Οι εργαζόµενοι ενθαρρύνονται να αναλαµβάνουν πρωτοβουλίες και να συνεισφέρουν νέες ιδέες, µέσω πρωτοβουλιών όπως hackathons και τα εταιρικά εργαστήρια που ενισχύουν τη δηµιουργικότητα και την καινοτοµία. Αυτή η κουλτούρα όχι µόνο προωθεί την καινοτοµία, αλλά διασφαλίζει ότι οι εργαζόµενοι αισθάνονται ότι εκτιµώνται και παρακινούνται.
Η εταιρεία επενδύει επίσης σε µεγάλο βαθµό στην ανάπτυξη της ηγεσίας, δίνοντας στους υπαλλήλους τη δυνατότητα να προωθήσουν την καριέρα τους. Με την προώθηση της εσωτερικής ανάπτυξης και την παροχή ευκαιριών για αναβάθµιση των δεξιοτήτων τους, η Exness δηµιουργεί ένα δυναµικό και έτοιµο για το µέλλον εργατικό δυναµικό.
Κτίζοντας πάνω στην επιτυχία
Δηµιουργώντας ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποί της µπορούν να αναπτυχθούν, να καινοτοµήσουν και να επιτύχουν τους στόχους τους, η Exness παράγει επίσης σταθερά εξαιρετικά αποτελέσµατα. Αυτή η χωρίς αποκλεισµούς εργασιακή κουλτούρα αντικατοπτρίζεται στις επιχειρηµατικές της επιδόσεις, καθιστώντας την Exness µία από τις µεγαλύτερες εταιρείες του κλάδου.
Διαβάστε επίσης: Έπεσε τρυπάνι στον στόχο «Ηλέκτρα» - Ποια τα οφέλη για την Κύπρο