Προς τις γυναίκες της νέας γενιάς αλλά και σε όλες αυτές που με τους αγώνες τους βάδισαν ένα δύσκολο δρόμο και άλλαξαν τα πράγματα, για να έχουν τη δύναμη και τα εφόδια οι νεότερες γενιές να μετατρέψουν αυτό τον δρόμο σε λεωφόρο, αφιερώνει την 8η Μαρτίου η Claire Sirrieh γενική εμπορική διευθύντρια του Ομίλου MHV Group.

Συνέντευξη της Claire Sirrieh*

Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Τα τελευταία χρόνια έγιναν αποφασιστικά βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση, ωστόσο υπάρχει ακόμα αρκετός δρόμος να διανύσουμε μέχρι τον τελικό μας προορισμό, μέχρι δηλαδή η Ισότητα να καταστεί πραγματικότητα σε όλα τα επίπεδα της δημόσιας ζωής. Σήμερα, μόλις το 8,5% των Διοικητικών Συμβουλίων εταιρειών στην Κύπρο αποτελούνται από γυναίκες. Είμαι όμως αισιόδοξη ότι οι νομοθετικές και θεσμικές αλλαγές που δρομολογούνται σε ευρωπαϊκό επίπεδο, θα έχουν θετικό αντίκτυπο. Σε προσωπικό επίπεδο, νιώθω τυχερή που εργάζομαι σε ένα σύγχρονο οργανισμό, τον Όμιλο MHV, ο οποίος εμπιστεύεται τις γυναίκες σε καίριες θέσεις.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Θα αφιέρωνα την ημέρα αυτή στις γυναίκες της νέας γενιάς, που έχουν όλο το μέλλον μπροστά τους και τα προσόντα για να τα καταφέρουν, αρκεί να πιστέψουν στις δυνατότητές τους και να το διεκδικήσουν. Επίσης σε όλες τις γυναίκες που με τους δικούς τους αγώνες βάδισαν ένα δύσκολο δρόμο και άλλαξαν τα πράγματα, για να έχουν τη δύναμη και τα εφόδια οι νεότερες γενιές να μετατρέψουν αυτό τον δρόμο σε λεωφόρο.

Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;

Η παιδεία διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στις αντιλήψεις και στα πρότυπα που έχει μια κοινωνία. Περιθώρια βελτίωσης υπάρχουν σε πολλά επίπεδα, όπως στους χώρους εργασίας, σε θέματα μητρότητας, επαγγελματικής ανέλιξης, ίσων ευκαιριών κ.τλ.. Ήδη, περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν σημαντικές θέσεις στον ιδιωτικό τομέα, και η νέα κυβέρνηση μπορεί να ακολουθήσει και να ενισχύσει αυτό το παράδειγμα. Έμφαση θα πρέπει να δοθεί στην αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών, την προστασία τους και την ενίσχυση των δομών περίθαλψης. Παράλληλα, είναι αναγκαία η βελτίωση της διαδικασίας καταγγελίας περιστατικών έμφυλης βίας, η διερεύνηση και διαλεύκανσή τους, καθώς και η απόδοση δικαιοσύνης.

Γυναίκα με μια λέξη…

Ζωή

WhoisWho

Εδώ και ένα χρόνο έχω την τιμή να εργάζομαι ως γενική εμπορική διευθύντρια στον Όμιλο MHV. Η πορεία μου στην εταιρεία ξεκίνησε το 2019 όταν ανέλαβα τη θέση της διευθύντριας Επιχειρηματικής Ανάπτυξης του «The Landmark Nicosia» και λίγο αργότερα του «Parklane, a Luxury Collection Resort & Spa, Limassol», προτού αναλάβω τα σημερινά μου καθήκοντα. Προηγήθηκαν 20 χρόνια εμπειρίας στον κλάδο της φιλοξενίας, όπου μεταξύ άλλων ηγήθηκα των εμπορικών τμημάτων ομίλων διεθνούς εμβέλειας όπως η Marriott International και η Hilton Worldwide.

*ΓΕΝΙΚΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ MHV GROUP