«Η 8η Μαρτίου, Παγκόσµια Ηµέρα της Γυναίκας, είναι µέρα µνήµης και διεκδίκησης ποιοτικότερων συνθηκών εργασίας για τη γυναίκα» τονίζει η Doreen Demirdjian, HR Manager της Vassos Eliades Ltd.

Συνέντευξη της Doreen Demirdjian*

Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Η εφαρμογή πολιτικών για την ισότητα των φύλων και η παροχή ίσων ευκαιριών για ανάπτυξη και κατάρτιση στον εργασιακό τομέα είναι αναγκαία. Βλέπουμε όλο και περισσότερες επιχειρήσεις να εφαρμόζουν δράσεις και πρωτοβουλίες για την εξασφάλιση των αναπτυξιακών ευκαιριών των γυναικών και την αύξηση του ποσοστού εκπροσώπησής τους σε ανώτερες διοικητικές θέσεις. Η ενίσχυση της ισότητας, η διασφάλιση των απόψεων στη λήψη αποφάσεων και οι ίσες επαγγελματικές ευκαιρίες είναι απαραίτητες.

Μέσα από τα χρόνια οι γυναίκες έχουν καταφέρει να αναδειχθούν με βασικό εργαλείο τη δουλειά τους και την αφοσίωση στο αντικείμενό τους, να κατακτήσουν υψηλόβαθμες θέσεις και να ιδρύσουν τις δικές τους επιτυχημένες επιχειρήσεις. Μπορεί τα βασικά μας δικαιώματα να είναι εξασφαλισμένα, όμως μερικές αντιλήψεις χρειάζονται πολύ χρόνο για να αλλάξουν ριζικά. Οι επιχειρήσεις μπορούν να βοηθήσουν με το να δίνονται ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης μεταξύ ανδρών και γυναικών και να αναγνωρίζεται η ατομική συνεισφορά. Η πρόσβαση σε ευκαιρίες κατάρτισης και ανάπτυξης σταδιοδρομίας θα πρέπει να είναι ίσες και να παρέχονται ευκαιρίες κατάρτισης με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως φύλου.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Η 8η Μαρτίου, Παγκόσµια Ηµέρα της Γυναίκας, είναι µέρα µνήµης και διεκδίκησης ποιοτικότερων συνθηκών εργασίας για τη γυναίκα. Θα αφιέρωνα τη μέρα αυτή, σε όλες τις γυναίκες που εργάζονται σκληρά, που εξισορροπούν την προσωπική, οικογενειακή ή επαγγελματική ζωή. Επίσης, θα την αφιέρωνα στις γυναίκες που συνδυάζουν σπουδές, επαγγελματική σταδιοδρομία, οικογένεια, δραστηριότητες, με δυναμική και με πάθος. Στις γυναίκες που πιστεύουν στον εαυτό τους, παλεύουν και διεκδικούν αυτά που τους αξίζουν. Θα αφιέρωνα αυτή τη μέρα στις γυναίκες, που με το θάρρος και την αποφασιστικότητά τους, συνέβαλαν και διαδραμάτισαν εξαιρετικά σημαντικό ρόλο στην ιστορία της κατοχύρωσης των δικαιωμάτων της γυναίκας.

Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;

H κυβέρνηση έχει την υποχρέωση να δίνει όλα τα αναγκαία εφόδια στην εργαζόμενη γυναίκα να διεκδικεί ίσες ευκαιρίες στην εργασιακή της ανέλιξη. Η ισότητα στην αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών για ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας είναι απαραίτητη. Κάθε εργοδότης οφείλει να παρέχει σε άνδρες και γυναίκες εργοδοτουµένους ίση αµοιβή για ίδια εργασία και για εργασία ίσης αξίας, ανεξάρτητα από το φύλο του εργοδοτουµένου.

Η εξάλειψη των διακρίσεων εις βάρος των εργαζομένων γυναικών, θα πρέπει να είναι προτεραιότητα και η κυβέρνηση οφείλει να προστατεύει την απασχόληση της γυναίκας χωρίς αποκλεισµούς και διακρίσεις. Οι προσωπικές και επαγγελματικές υποχρεώσεις που μπορεί να έχει μια γυναίκα μπορεί να είναι πολλές. Χρειάζεται η απαραίτητη δέσμευση σε όλους τους τομείς και η εξισορρόπηση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής είναι μεγάλη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες.

Γυναίκα με μια λέξη…

Δύναμη

WhoisWho

Η Doreen Demirdjian γεννήθηκε στη Λευκωσία και είναι απόφοιτος της Αγγλικής Σχολής Λευκωσίας. Κατέχει πτυχίο BA in Business Studies & Marketing με First Class Honours από το Middlesex University London και MSc in International Employment Relations & Human Resources Management από το London School of Economics & Political Science (LSE). Εργάζεται στον κλάδο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού τα τελευταία 13 χρόνια. Από το 2016, εργάζεται ως Human Resources Manager στην εταιρεία Vassos Eliades Ltd. Επικεντρώνεται σε θέματα διαχείρισης εργασιακών σχέσεων, διαχείρισης απόδοσης, εκπαίδευση και ανάπτυξη, διαχείριση αλλαγών και ευθυγράμμιση των πολιτικών HR με την επιχειρηματική στρατηγική. Είναι διορισμένη πάρεδρος στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών Κύπρου και έχει συμβουλευτικό ρόλο.

*HR Manager Vassos Eliades Ltd