Offcanvas
Offcanvas

Συνεντεύξεις

Άννα Ζαβού: Να παραδειγματιστούμε από όσες γυναίκες άφησαν το στίγμα τους στην κοινωνία

Άννα Ζαβού: Να παραδειγματιστούμε από όσες γυναίκες άφησαν το στίγμα τους στην κοινωνία

Την άποψη ότι «οι γυναίκες πρέπει να διορίζονται και να προωθούνται μόνο όταν το αξίζουν, κάτι που βέβαια πρέπει να ισχύει και για τους άνδρες», εκφράζει η έφορος Εσωτερικού Ελέγχου Άννα Ζαβού.

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΖΑΒΟΥ ΧΡΙΣΤΟΦΟΡΟΥ*

Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Σαν απάντηση θα αναφερθώ στο απόσπασμα του Κωνσταντίνου Καβάφη Ιθάκη «Τους Λαιστρυγόνας και τους Κύκλωπας, τον άγριο Ποσειδώνα δεν θα συναντήσεις, αν δεν τους κουβαλείς μες στην ψυχή σου, αν η ψυχή σου δεν τους στήνει εμπρός σου».

Εμείς οι γυναίκες δεν πρέπει να νιώθουμε μειονεκτικά έναντι των ανδρών και να διατηρούμε τον επαγγελματισμό μας ψηλά. Προσωπικά δεν αντιμετώπισα ανισότητα ποτέ επειδή ποτέ δεν την άφησα να εισχωρήσει μέσα μου.

Ο ρόλος της γυναίκας ήταν, είναι και θα είναι πάντοτε πολύ σημαντικός σε όλους τους τομείς. Υπάρχουν τα επιτυχημένα παραδείγματα γυναικών του παρελθόντος που τα κατάφεραν να αναδειχθούν επαγγελματικά σε ανδροκρατούμενα καθεστώτα όπως π.χ της Θάτσερ, Μέρκελ, Ιντίρα Γκάντι αλλά και του σήμερα όπως Jacinda Ardern πρωθυπουργός Νέας Ζηλανδίας, Giorgia Meloni πρωθυπουργός Ιταλίας, Sanna Marin πρωθυπουργός Φινλανδίας, Ursula von der Leyen πρόεδρος Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ.ά..

Ας ψάξουμε τον τρόπο με τον οποίο αυτές οι γυναίκες χειρίστηκαν τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν και πώς τελικά τα κατάφεραν. Ας παραδειγματιστούμε από αυτές που μέσα από τις δυσκολίες κατάφεραν να ξεχωρίσουν και να βάλουν το στίγμα τους στην ιστορία και την κοινωνία.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Στη μητέρα μου Παναγιώτα που πίστεψε σε μένα και τη μόρφωσή μου σε εποχές δύσκολες, ιδιαίτερα για γυναίκες της υπαίθρου.

Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;

Η νέα κυβέρνηση θα πρέπει να παρέχει τα εχέγγυα στις γυναίκες όπως βρεφοκομικούς σταθμούς, ευέλικτο ωράριο και δυνατότητα εκπαίδευσης και μόρφωσης, ιδιαίτερα την εκπαίδευση γυναικών που έχουν ήδη εξαρτώμενα παιδιά ούτως ώστε να μην υστερούν στην παραδοτέα εργασία τους από τους άντρες συναδέλφους τους. Οι γυναίκες πρέπει να διορίζονται και να προωθούνται μόνο όταν το αξίζουν, κάτι που βέβαια πρέπει να ισχύει και για τους άνδρες. Διαφωνώ με τις ποσοστώσεις γυναικών και ανδρών. Μόνο η αξία και ικανότητα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και όχι το φύλο.

Γυναίκα με μια λέξη…

Βράχος

WhoisWho

Η Άννα Ζαβού Χριστοφόρου είναι έφορος Εσωτερικού Ελέγχου της Κυπριακής Δημοκρατίας. Κατέχει πανεπιστημιακό πτυχίο Μαθηματικών και Οικονομικών από το Ηνωμένο Βασίλειο. Είναι μέλος του Institute of Chartered Accountants in England and Wales και του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου.

Κατέχει τα παγκοσμίου αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα Certified Fraud Examiner (ACFE), Certified Internal Auditor (CIA), Certification in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) και Certification in Risk Management Assurance (CRMA). Είναι πρόεδρος του Συνδέσμου Εσωτερικών Ελεγκτών Κύπρου από τον Ιούνιο 2020 μέχρι σήμερα. Έχει εργαστεί σε ελεγκτικό οίκο στο Λονδίνο για 4 χρόνια και 21 χρόνια ως εσωτερικός ελεγκτής στην Αρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου.

*Έφορος Εσωτερικού Ελέγχου

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Κοινό μέτωπο 4 ευρωπαϊκών κολοσσών των τηλεπικοινωνιών ως αντίβαρο στην Starlink του Μασκ

Κοινό μέτωπο 4 ευρωπαϊκών κολοσσών των τηλεπικοινωνιών ως αντίβαρο στην Starlink του Μασκ

Η πρωτοβουλία στηρίζει την επιδίωξη της Κομισιόν για ενίσχυση της ευρωπαϊκής κυριαρχίας, της ασφάλειας και της ανθεκτικότητας…

Ακρίβεια και στο κατασκευαστικό κόστος – Πλησιάζει το 4% η ετήσια αύξηση

Ακρίβεια και στο κατασκευαστικό κόστος – Πλησιάζει το 4% η ετήσια αύξηση

Ο Δείκτης Τιμών Κατασκευαστικών Υλικών κατέγραψε ετήσια αύξηση 3,74% τον Σεπτέμβριο και το πρώτο 9μηνο ανέβηκε κατά 2,24%…

Χ. Έλληνας: Χαμηλά τα κέρδη της Κύπρου από το «Αφροδίτη» αν υποχωρήσει στις απαιτήσεις της Chevron

Χ. Έλληνας: Χαμηλά τα κέρδη της Κύπρου από το «Αφροδίτη» αν υποχωρήσει στις απαιτήσεις της Chevron

Δύσκολη η διαπραγματευτική θέση της Λευκωσίας, σύμφωνα με τον Χαράλαμπο Έλληνα - Τι λέει για τα νέα τέλη, την ηλεκτρική διασύνδεση…

Ανακάμπτει δειλά δειλά ο τουρισμός - Αυξημένες κατά 1,8% οι αφίξεις τον Σεπτέμβριο

Ανακάμπτει δειλά δειλά ο τουρισμός - Αυξημένες κατά 1,8% οι αφίξεις τον Σεπτέμβριο

Στις 580.889 οι τουρίστες, έναντι 570.635 πέρσι - Μειωμένες κατά 5,6% οι αφίξεις την περίοδο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου

Αντιδράσεις αγροτικών οργανώσεων για την ενίσχυση €4,6 εκατ. λόγω ξηρασίας

Αντιδράσεις αγροτικών οργανώσεων για την ενίσχυση €4,6 εκατ. λόγω ξηρασίας

Ζητούν αύξηση της χρηματοδότησης και διεύρυνση των δικαιούχων, υποστηρίζοντας ότι σημαντικοί παραγωγικοί κλάδοι έμειναν εκτός…

Η κοινωνική έκρηξη στη Γαλλία «καίει» τα ομόλογα και τον CAC 40

Η κοινωνική έκρηξη στη Γαλλία «καίει» τα ομόλογα και τον CAC 40

Oι βίαιες ταραχές εντείνουν τις ανησυχίες των επενδυτών για τη δημοσιονομική σταθερότητα της Γαλλίας - O προϋπολογισμός των…

Γιατί οι επενδυτές στη Βρετανία ποντάρουν σε έναν «βαρετό» προϋπολογισμό και αγοράζουν κρατικά ομόλογα

Γιατί οι επενδυτές στη Βρετανία ποντάρουν σε έναν «βαρετό» προϋπολογισμό και αγοράζουν κρατικά ομόλογα

Αυξάνονται οι προσδοκίες για αποκλιμάκωση των αποδόσεων - Η κυβέρνηση του Άντι Μπέρναμ καλείται να ισορροπήσει ανάμεσα στη…

Εξαϋλώθηκαν 137 δισ. δολάρια στη Νότια Κορέα από το μεγαλύτερο συνταξιοδοτικό ταμείο

Εξαϋλώθηκαν 137 δισ. δολάρια στη Νότια Κορέα από το μεγαλύτερο συνταξιοδοτικό ταμείο

Η κατάρρευση των τεχνολογικών μετοχών και οι αμφιβολίες για τη βιωσιμότητα του ράλι της ΑΙ οδήγησαν σε μείωση της αξίας σημαντικών…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X