Διοικητική Σύμβουλος, Head of People, KPMG Κύπρου

Πώς θα περιγράφατε τα πρώτα σας επαγγελματικά βήματα και ποιοι σταθμοί καθόρισαν την πορεία σας;

Ξεκίνησα την καριέρα μου με πολλή όρεξη και στόχο να είμαι πάντα η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μου. Η απόκτηση του επαγγελματικού τίτλου Chartered Accountant ήταν ο πρώτος μεγάλος σταθμός στην επαγγελματική μου πορεία, αφού μου έδωσε τη δυνατότητα για ανέλιξη. Δεύτερος μεγάλος σταθμός ήταν όταν έγινα συνέταιρος, ένας ρόλος που με γεμίζει με το συναίσθημα της ευθύνης προς τους ανθρώπους του οργανισμού μας και την κοινωνία γενικότερα.

Με ποιες αξίες πορεύεστε στον επαγγελματικό στίβο;

Με ήθος, ειλικρίνεια, αποφασιστικότητα και διά βίου μάθηση.

Ποια στοιχεία καθορίζουν μια πετυχημένη καριέρα;

Ο καθένας από μας έχει τη δική του ερμηνεία για το τι σημαίνει επιτυχία στην επαγγελματική του ζωή. Επιτυχία για μένα δεν είναι το να κατέχεις αξιώματα αλλά το να πορεύεσαι στην επαγγελματική σου ζωή με αξίες, να δίνεις πάντα τον καλύτερό σου εαυτό, να μη βάζεις όρια στο τι μπορείς να καταφέρεις και να εκμεταλλεύεσαι τις ευκαιρίες. Απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτυχία είναι η συνεχής εξέλιξη σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο. Κάτι τέτοιο προϋποθέτει σκληρή δουλειά και συνέπεια. Σίγουρα δεν είναι εύκολο, αλλά αξίζει τον κόπο!

Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά τα θέματα ισότητας στον χώρο εργασίας, τις ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών;

Καθ’ όλη τη διάρκεια των 70 ετών ιστορίας της KPMG στην Κύπρο, δεν έχουμε βιώσει περιστατικά διακρίσεων μεταξύ των δύο φύλων. Η KPMG στην Κύπρο διατηρεί αυτή τη στιγμή τον μεγαλύτερο αριθμό γυναικών στο Διοικητικό Συμβούλιο, σε σύγκριση με τις άλλες Big4. Ωστόσο, μιλώντας γενικά, φαίνεται ότι οι μέσες αποδοχές των γυναικών είναι χαμηλότερες από αυτές των ανδρών, παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες αποκτούν την πλειονότητα των πτυχίων. Επίσης, ενδεχομένως στην Κύπρο οι κοινωνικές δομές να «επιβάλλουν» στις γυναίκες να αφιερώνουν συγκριτικά λιγότερο χρόνο στη δουλειά, λόγω ανάληψης προσωπικών αλλά και σημαντικών εργασιών, όπως η οικιακή εργασία και η φροντίδα των παιδιών. Πολιτεία και αρμόδιοι φορείς οφείλουν να δημιουργήσουν τις κατάλληλες προϋποθέσεις που θα στηρίζουν γυναίκες στην προσπάθειά τους να πετύχουν επαγγελματική καταξίωση.

Πώς ισορροπείτε την προσωπική/οικογενειακή ζωή με την επαγγελματική σας ζωή;

Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι μια συνεχής πρόκληση. Όσο πιο νωρίς αποδεχθείς ότι δεν υπάρχει το τέλειο μεταξύ των δύο, τόσο πιο γρήγορα θα απαλλαχθείς και από το άγχος τού να πετύχεις κάτι που μπορεί να είναι ανέφικτο σε καθημερινή βάση. Αν και εργάζομαι αρκετά, θα έλεγα πως τα τελευταία χρόνια κατάφερα να δουλεύω πιο παραγωγικά, χωρίς να παραμελώ την κοινωνική μου ζωή ή να στερούμαι οικογενειακές στιγμές.

Ποια γυναίκα αποτελεί πρότυπο - πηγή έμπνευσης για εσάς;

Υπάρχουν πολλές γυναίκες που αποτελούν πηγή έμπνευσης για μένα. Αυτές μπορεί να είναι γυναίκες που διαπρέπουν στο επάγγελμά τους ή ακόμα γυναίκες που επέλεξαν να αφοσιωθούν στην οικογένειά τους. Αντλώ δύναμη παρακολουθώντας αυτές τις γυναίκες να έχουν θετική επίδραση στους γύρω τους.

Η 8η Μαρτίου 2021 ξημερώνει υπό το φως των σοβαρών καταγγελιών για λεκτική, σωματική και σεξουαλική κακοποίηση. Ποιο είναι το μήνυμά σας προς τις γυναίκες-θύματα οποιασδήποτε μορφής βίας;

Τον τελευταίο καιρό έχει ανοίξει ο ασκός του Αιόλου, με πολλές γυναίκες να σπάνε τη σιωπή τους, αποκαλύπτοντας δυστυχώς τη γύμνια της κοινωνίας μας. Νοείται πως οποιαδήποτε μορφή βίας είναι καταδικαστέα. Προτρέπω τις γυναίκες-θύματα οποιασδήποτε μορφής βίας να ζητήσουν στήριξη και να βρουν τη δύναμη να βγουν μπροστά, φέρνοντας στο φως η κάθε μια τη δική της ιστορία. Η πολιτεία και οι αρμόδιοι φορείς οφείλουν να ερευνήσουν την κάθε καταγγελία ενδελεχώς. Μόνο έτσι μπορούμε να ελπίζουμε για μια πραγματικά σύγχρονη κοινωνία, που να σέβεται το δικαίωμα του κάθε ανθρώπου να ζει με αξιοπρέπεια.