Offcanvas
Offcanvas

Συνεντεύξεις

ΕΛΕΝΑ ΑΝΔΡΕΟΥ: Όλοι έχουμε δικαίωμα στις ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και στην ίση αμοιβή

ΕΛΕΝΑ ΑΝΔΡΕΟΥ: Όλοι έχουμε δικαίωμα στις ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και στην ίση αμοιβή

Deputy Managing Director εστιατορίων McDonald’s™

Πώς θα περιγράφατε τα πρώτα σας επαγγελματικά βήματα και ποιοι σταθμοί καθόρισαν την πορεία σας;

Όταν μετακόμισα στην Κύπρο, ξεκίνησα να εργάζομαι στα εστιατόρια McDonald’s™, περνώντας απ’ όλες τις θέσεις. Είχα την ευκαιρία να συνεργαστώ με όλους τους ανθρώπους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή εξυπηρέτησης, ενώ στη συνέχεια ανέλαβα θέση στα κεντρικά γραφεία των εστιατορίων McDonald’s ως Deputy Managing Director, μια θέση στην οποία συνεχίζω να βρίσκομαι μέχρι σήμερα. Σημαντικοί σταθμοί που μου χάρισαν πολύτιμες εμπειρίες!

 

Με ποιες αξίες πορεύεστε στον επαγγελματικό στίβο;

Όταν είσαι μέλος μιας μεγάλης οικογένειας, όπως είναι η McDonald’s™ Κύπρου, ξέρεις ότι καθημερινά ανοίγεις την πόρτα του δεύτερου «σπιτιού» σου, όπου συναντάς ανθρώπους που σε εμπνέουν στο πλαίσιο μιας υγιούς εταιρικής κουλτούρας. Είμαι θετική απέναντι σε κάθε αλλαγή που έρχεται για να εξελίξει με ασφάλεια τους ανθρώπους μας, αλλά και τις υπηρεσίες που προσφέρουμε στον κόσμο που μας εμπιστεύεται. Προσπαθώ να είμαι συνέχεια ενεργητικός ακροατής, να ακούω και να ανταλλάζω ιδέες με τους συναδέλφους μου, αλλά και να ενθαρρύνω τους γύρω μου.

 

Ποια στοιχεία καθορίζουν μια πετυχημένη καριέρα;

Είμαι βέβαιη πως οι άνθρωποι είναι αυτοί που συμβάλλουν στην επίτευξη μιας πετυχημένης καριέρας! Χωρίς αυτούς, κάθε όραμα και στόχος δεν θα μπορούσε να γίνει εφικτός, γιατί πάνω απ’ όλα οι άνθρωποι είναι αυτοί που σε εμπνέουν να συνεχίζεις με αισιοδοξία και να κοιτάζεις πάντοτε μπροστά. Η έμπνευση και όχι το άγχος, η επιβράβευση, η καλλιέργεια της θετικής σκέψης, η ψύχραιμη διαχείριση κάθε απρόσμενης κατάστασης, θεωρώ ότι συμβάλλουν σημαντικά στο χτίσιμο μιας καριέρας με γερά θεμέλια.

 

Ποια είναι η άποψή σας σε ό,τι αφορά τα θέματα ισότητας στον χώρο εργασίας, τις ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών;

Όλοι, ανεξαιρέτως φύλου, έχουμε ικανότητες, δεξιότητες, ταλέντα και όνειρα και όλοι έχουμε δικαίωμα στις ίσες ευκαιρίες ανέλιξης και στην ίση αμοιβή. Το γεγονός ότι συναντούμε περισσότερους άνδρες σε υψηλές θέσεις ίσως είναι και θέμα κοινωνικών στερεοτύπων που μεταφέρονται από γενιά σε γενιά, κάτι που οπωσδήποτε πρέπει να αλλάξει. Και είμαι αισιόδοξη για αυτή την αλλαγή, γιατί ζούμε σε μια σύγχρονη κοινωνία, που υποστηρίζει την ισότητα των δύο φύλων σε όλους τους τομείς.

 

Πώς ισορροπείτε την προσωπική/οικογενειακή ζωή με την επαγγελματική σας ζωή;

Έχοντας αποκτήσει τρία παιδιά, θα έλεγα ότι δεν είναι εύκολη η επίτευξη ιδανικής ισορροπίας. Όλα όμως γίνονται, αρκεί να διατηρεί κανείς την αισιοδοξία του και να είναι ευέλικτος – ίσως αυτό είναι και το κλειδί!

 

Ποια γυναίκα αποτελεί πρότυπο - πηγή έμπνευσης για εσάς;

H μητέρα μου ήταν το πρώτο πρόσωπο που με ενέπνευσε μέσω των συμβουλών, των παραδειγμάτων και των πεποιθήσεών της!

 

Η 8η Μαρτίου 2021 ξημερώνει υπό το φως των σοβαρών καταγγελιών για λεκτική, σωματική και σεξουαλική κακοποίηση. Ποιο είναι το μήνυμά σας προς τις γυναίκες-θύματα οποιασδήποτε μορφής βίας;

Οποιαδήποτε μορφή βίας και κακοποίησης ΔΕΝ πρέπει να γίνεται ανεκτή και ΔΕΝ πρέπει να κρύβεται ή να θάβεται στη σιωπή. Κάθε άνθρωπος που βιώνει κάτι τέτοιο πρέπει να τολμά να μιλήσει και να καταγγείλει τις απαράδεκτες αυτές συμπεριφορές στις αρμόδιες αρχές. Σέβομαι απόλυτα τη σοβαρότητα του θέματος και δηλώνω την εκτίμηση και τη συμπαράστασή μου απέναντι στα θύματα. Κάθε άνθρωπος είναι ξεχωριστός και αξίζει να απολαμβάνει τη ζωή του, χωρίς φόβο και βία.

 

 

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Δρόμος Πάφου–Πόλης: Ζήτησαν επίσπευση αφού πέρασαν σχεδόν 17 μήνες

Δρόμος Πάφου–Πόλης: Ζήτησαν επίσπευση αφού πέρασαν σχεδόν 17 μήνες

Το Εφετείο απέδωσε τη δυσκολία επίσπευσης στην «ολιγωρία» της Δημοκρατίας – Το «πλήγμα» των καθυστερήσεων και οι 1.426 ημέρες…

Δύσκολη εξίσωση οι προσλήψεις στην Κύπρο - Αλλάζει υπέρ των υποψηφίων η αγορά εργασίας

Δύσκολη εξίσωση οι προσλήψεις στην Κύπρο - Αλλάζει υπέρ των υποψηφίων η αγορά εργασίας

Η Κύπρος καταγράφει την τρίτη καλύτερη επίδοση στην ΕΕ ως προς την απόσταση από την πλήρη απασχόληση - Τι σημαίνει αυτό για…

Έδωσε τα χρονικά ορόσημα του συνταξιοδοτικού ο Μουσιούττας – Τι θα γίνει με το 12%

Έδωσε τα χρονικά ορόσημα του συνταξιοδοτικού ο Μουσιούττας – Τι θα γίνει με το 12%

Η τελική πρόταση ξεκαθαρίζει στις 5 Αυγούστου, το νομοσχέδιο οδηγείται στη Βουλή γύρω στις 20 Σεπτεμβρίου και στόχος είναι…

Τον Ιανουάριο στην Κύπρο οι μπαταρίες – 125 MW πριν από το καλοκαίρι

Τον Ιανουάριο στην Κύπρο οι μπαταρίες – 125 MW πριν από το καλοκαίρι

Στόχος να αξιοποιείται η ενέργεια από ΑΠΕ που σήμερα χάνεται και να περιοριστεί ο κίνδυνος διακοπών – Εκατοντάδες μεγαβάτ…

Moody’s: Η κούρσα του $1 τρισ. για την AI πιέζει τους ισολογισμούς των Big Tech

Moody’s: Η κούρσα του $1 τρισ. για την AI πιέζει τους ισολογισμούς των Big Tech

Οι επενδύσεις των τεχνολογικών κολοσσών αναμένεται να φτάσουν τα $785 δισ. το 2026 και να προσεγγίσουν το $1 τρισ. το 2027…

Οι μπίζνες του καύσωνα: Ποιοι κερδίζουν και ποιοι μετρούν δισεκατομμύρια σε απώλειες

Οι μπίζνες του καύσωνα: Ποιοι κερδίζουν και ποιοι μετρούν δισεκατομμύρια σε απώλειες

Οι ακραίες θερμοκρασίες δημιουργούν ευκαιρίες για ηλεκτρικά δίκτυα και συστήματα ψύξης, αλλά αυξάνουν το κόστος σε κατασκευές,…

Πόσα «τραβούν» οι Κύπριοι από τα ΑΤΜ

Πόσα «τραβούν» οι Κύπριοι από τα ΑΤΜ

Στα €390 ανέβηκε η μέση ανάληψη το δεύτερο εξάμηνο του 2025 – Λιγότερες συναλλαγές, αλλά €2,6 δισ. σε μετρητά μέσα σε έξι…

Σε διασταυρούμενα πυρά η κυπριακή οικονομία – Τα τέσσερα μέτωπα κινδύνου

Σε διασταυρούμενα πυρά η κυπριακή οικονομία – Τα τέσσερα μέτωπα κινδύνου

Ο Τάσος Γιασεμίδης αναλύει στο Economy Today τους τέσσερις διαύλους μέσα από τους οποίους η διεθνής αστάθεια μπορεί να μεταφερθεί…

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X