Offcanvas
Offcanvas
€684 εκατ. περισσότερα σε τέσσερα χρόνια – Τι δείχνουν τα στοιχεία για τις δαπάνες και τις μόνιμες θέσεις
Το κρατικό μισθολόγιο χρόνο με τον χρόνο διογκώνεται και το 2028 θα ξεπεράσει τα €4 δισ. Η κυβέρνηση υπογραμμίζει την συγκράτηση του κρατικού μισθολογίου, το οποίο ως ποσοστό του ΑΕΠ μειώνεται. Στην ίδια κατεύθυνση, το Υπουργείο Οικονομικών, στην παρουσίαση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2027, καταγράφει συγκράτηση στον αριθμό των μόνιμων θέσεων. Για το 2027 προβλέπεται, για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, καθαρή μείωση κατά 51 θέσεις σε σχέση με το 2026.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ
Από την άλλη, όπως φαίνεται στην παρουσίαση του προϋπολογισμού του 2027, το κρατικό μισθολόγιο αυξάνεται σε απόλυτους αριθμούς. Συγκεκριμένα, το 2025 ήταν στα €3,5 δισ, το 2026 στα €3,7 δισ. και το 2027 προβλέπεται στα €3,75 δισ. Η πρόβλεψη για το 2028 είναι στα €4,010 δισ. και για το 2029 €4,2085 δισ.
Με άλλα λόγια, από το 2025 μέχρι το 2029, οι δαπάνες προσωπικού προβλέπεται ότι θα αυξηθούν κατά 19,4%, ποσοστό που αντιστοιχεί σε €684 εκατ.
Λιγότερες μόνιμες θέσεις, μεγαλύτερο μισθολόγιο
Σύμφωνα με τα στοιχεία, καταγράφονται παράλληλα αυξημένες δαπάνες για προσωπικό σε απόλυτους αριθμούς και μειωμένος αριθμός μόνιμων θέσεων.
Ειδικότερα, η παρουσίαση του προϋπολογισμού αναφέρει ότι, ενώ τα προηγούμενα χρόνια (2022-2024) παρατηρήθηκε αύξηση των μόνιμων θέσεων, το 2027 επιτυγχάνεται μείωσή τους κατά 51 θέσεις. Συγκεκριμένα, για το 2027 προωθείται η δημιουργία 386 θέσεων και η κατάργηση 437 θέσεων (συμπεριλαμβανομένων και 66 μόνιμων θέσεων Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού).
Πρόσθετα, αναφέρεται πως, συνεχίζεται η προσπάθεια συγκράτησης της απασχόλησης στο Δημόσιο Τομέα.
«Η απασχόληση στη Δημόσια Υπηρεσία παρουσιάζεται μειωμένη κατά 2.242 άτομα (19.529 υπηρετούντες την 1.1.2012 και 17.287 υπηρετούντες στις 30.6.2026). Στους 17.287 υπηρετούντες στη Δημόσια Υπηρεσία περιλαμβάνονται και περίπου 3.804 υπάλληλοι οι οποίοι είναι αποσπασμένοι στον ΟΚΥΠΥ. Κατά συνέπεια εάν αφαιρεθεί ο αριθμός αυτός η μείωση της απασχόλησης στη Δημόσια Υπηρεσία ανέρχεται σε 6.046 άτομα», αναφέρει η παρουσίαση του προϋπολογισμού.
Αξίζει ωστόσο να διευκρινιστεί ότι, οι αποσπασμένοι στον ΟΚΥΠΥ που αφαιρούνται πιο πάνω, εξακολουθούν να χρηματοδοτούνται από το κράτος.
Διαφορετική είναι η εικόνα στον τομέα της Εκπαίδευσης. Σύμφωνα με την παρουσίαση του προϋπολογισμού, παρά τη μείωση της απασχόλησης στη Δημόσια Υπηρεσία, η απασχόληση στον τομέα της Εκπαίδευσης αυξήθηκε την ίδια περίοδο κατά 3.342 άτομα (12.789 υπηρετούντες την 1.1.2012 και 16.131 υπηρετούντες στις 30.6.2026).
Προειδοποιήσεις οικονομολόγων
Την πορεία του κρατικού μισθολογίου σχολίασαν σε πρόσφατες δηλώσεις τους στο Economy Today οι οικονομολόγοι Γιάννης Τελώνης και Τάσος Γιασεμίδης οι οποίοι εξέφρασαν ανησυχία για την ανοδικού του πορεία.
Ο Γιάννης Τελώνης ανέφερε ότι, η συγκράτηση των δαπανών θα έπρεπε να αποτελεί βασική επιδίωξη, ωστόσο, ενόψει της προεκλογικής περιόδου, θεωρεί ότι αυτός ο στόχος είναι μη ρεαλιστικός.
Ο κ. Τελώνης χαρακτηρίζει μεγάλη πρόκληση το αυξανόμενο κρατικό μισθολόγιο, σημειώνοντας ότι το ζήτημα γίνεται ακόμη πιο σημαντικό μεσοπρόθεσμα λόγω των μεγάλων αλλαγών που φέρνει η ψηφιοποίηση.
Σε ορίζοντα πέντε έως δέκα ετών, εκτιμά ότι θα απαιτηθούν δραστικές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο το κράτος οργανώνει και διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό του.
Κατά τον Τάσο Γιασεμίδη, το κρατικό μισθολόγιο αποτελεί τη μεγαλύτερη διαρθρωτική πίεση και υπενθίμισε ότι, μέσα στο 2027 συμπίπτουν τρεις αυξητικοί παράγοντες, οι γενικές αυξήσεις, οι προσαυξήσεις, και η πλήρης επαναφορά της ΑΤΑ στο 100% από την 1η Ιουλίου 2027.
«Δεν αμφισβητώ τη συμφωνία για την ΑΤΑ — έχει ενσωματωμένες δικλίδες, ανώτατο όριο πληθωρισμού 4% και ενεργοποίηση μόνο με θετικό ρυθμό ανάπτυξης. Αυτό που θα επισήμαινα είναι ότι μια δαπάνη που αυξάνεται αυτόματα, ανεξάρτητα από παραγωγικότητα και στελέχωση, δημιουργεί δομική ακαμψία. Το ζητούμενο δεν είναι περικοπές· είναι σύνδεση των αυξήσεων με αναδιοργάνωση, αξιολόγηση και ανακατανομή προσωπικού από πλεονάζουσες σε ελλειμματικές υπηρεσίες», εξήγησε, ο Τάσος Γιασεμίδης.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ
