Ανάκληση και επανέκδοση του διατάγματος για την υποχρεωτική απογραφή των όρων απασχόλησης εργαζομένων στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ζητά η ΟΕΒ με ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα, μία εβδομάδα πριν τη λήξη του χρονοδιαγράμματος που έχουν στη διάθεση τους οι επιχειρήσεις για τις καταχωρίσεις.
Σύμφωνα με την ΟΕΒ, η οποία όπως πληροφορούμαστε ζήτησε εδώ και καιρό αλλαγές, αλλά και παράταση της όλης διαδικασίας, το ο διάταγμα του Υπουργού Εργασίας που εκδόθηκε στις 19/12/2024 για το ΕΡΓΑΝΗ, «ενώ έχει δεδηλωμένο σκοπό την απογραφή των εργαζομένων, επιβάλλει στις επιχειρήσεις υποχρεώσεις για καταχώρηση τεράστιου όγκου στοιχείων για κάθε εργαζόμενο, με λεπτομέρειες που δεν έχουν συνάφεια ή σχέση με την απογραφή, προκαλώντας σύγχυση, δυσανάλογο διοικητικό φόρτο και αχρείαστο κόστος στις επιχειρήσεις».
Η Ομοσπονδία αναφέρει ακόμα πως τυχόν αδυναμία ολοκλήρωσης της χρονοβόρας αυτής διαδικασίας εντός του στενού χρονοδιαγράμματος που έχει τεθεί (από την αρχή Ιανουαρίου μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου) καθώς και η τυχόν λανθασμένη καταχώρηση στοιχείων, επισύρουν τον κίνδυνο επιβολής σοβαρών κυρώσεων.
Αναφέρει ακόμα πως η εμφάνιση σημαντικών πρακτικών και τεχνικών προβλημάτων κατά τη συμπλήρωση των απαιτούμενων στοιχείων για τις ρυθμίσεις που αφορούν όλα τα μέλη του προσωπικού και η ασάφεια σε κάποιες περιπτώσεις των ζητούμενων πληροφοριών, έχει προκαλέσει σε σωρεία επιχειρήσεων σύγχυση και έντονη δυσφορία, ειδικά σε όσες απασχολούν μεγάλους αριθμούς εργαζομένων.
Επειδή, συμπληρώνει, «έχει διαπιστωθεί ότι αριθμός των επιπρόσθετων όρων εργοδότησης δεν εξυπηρετεί τον πρωταρχικό σκοπό για τον οποίο εκδόθηκε το Διάταγμα, καλούμε την Κυβέρνηση να το ανακαλέσει και να προχωρήσει σε ουσιαστικές διαβουλεύσεις με την ΟΕΒ ώστε να διαμορφωθεί ένα απλό, εύχρηστο και εύκολα διαχειρίσιμο σύστημα με τις απολύτως αναγκαίες πληροφορίες και ακολούθως να προχωρήσει στην επανέκδοση του». «Την ώρα που η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει σημάνει συναγερμό και σε ανώτατο επίπεδο έχει θέσει ως ύψιστη προτεραιότητα την δραστική μείωση της γραφειοκρατίας και την απαλλαγή των επιχειρήσεων από τον περιττό διοικητικό φόρτο, δεν νοείται η Κύπρος να επιβαρύνει τις δικές της επιχειρήσεις με ένα τέτοιο Διάταγμα», καταλήγει η ανακοίνωση της ΟΕΒ.
Υπενθυμίζουμε ότι σε δηλώσεις του στο ΡΙΚ την περασμένη Παρασκευή ο διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, Άντης Αποστόλου άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο παράτασης στην όλη διαδικασία, παραδέχθηκε προβλήματα που υπήρξαν αρχικά στις καταχωρίσεις και σημείωσε πως μέχρι και την περασμένη εβδομάδα είχαν απογραφεί κοντά στις 70 χιλ. εργαζόμενοι, ποσοστό κοντά στο 20% της υπολογιζόμενης καταγραφής.