Η διάκριση στα Cyprus HR Awards αποτυπώνει τις εντατικές προσπάθειες της Τράπεζας για επιμόρφωση και εξειδίκευση του προσωπικού της

Μια σημαντική διάκριση που αποτυπώνει τη σταθερή και διαχρονική επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό της, έλαβε η cdbbank στα βραβεία Cyprus HR Awards 2023, τα οποία διοργανώνονται κάθε χρόνο από την BOUSSIAS Cyprus.

Όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση, η cdbbank, που μετρά ήδη 60 χρόνια πρωταγωνιστικής παρουσίας στην εταιρική τραπεζική της Κύπρου, έλαβε το χάλκινο βραβείο στην κατηγορία Excellence in Leadership Development για το καινοτόμο πρόγραμμα ηγεσίας που διοργάνωσε κατά την περασμένη χρονιά.

Εκ μέρους της cdbbank, το βραβείο παρέλαβε η Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού, κ. Γεωργία Στυλιανίδου, σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 31Οκτωβρίου, στη Λευκωσία.

Η τιμητική αυτή βράβευση επικυρώνει τον πρωτοποριακό χαρακτήρα του προγράμματος ηγεσίας που υλοποίησε η Τράπεζα για τα στελέχη της, θέτοντας σε προτεραιότητα την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους σε θέματα που άπτονται της αντιμετώπισης προκλήσεων εντός του τραπεζικού περιβάλλοντος.

Με πρακτικό, βιωματικό και διαδραστικό προσανατολισμό, το πρόγραμμα, στο οποίο συμμετείχαν 30 διευθυντές τμημάτων και υπηρεσιών της Τράπεζας, εστίασε στην οικοδόμηση των βασικών ικανοτήτων των σημερινών ηγετών, όπως η αυτοβελτίωση, ο αυτοστοχασμός και η απομάκρυνση από παγιωμένες αντιλήψεις. Προσαρμοσμένο στις πραγματικές απαιτήσεις του σημερινού χρηματοπιστωτικού τομέα, το πρόγραμμα βασίστηκε στην ενεργή συμμετοχή των στελεχών, ενισχύοντας τις ηγετικές, διαβουλευτικές και συνεργατικές ικανότητές τους.

Το πρόγραμμα διήρκησε από τον Μάιο έως τον Νοέμβριο του 2023 και δομήθηκε σε πέντε ενότητες, συνολικά 78 ωρών. Ειδικότερα, οι ενότητες αφορούσαν τη βελτίωση της ικανότητας συνομιλίας και διαχείρισης συγκρούσεων, την ανάπτυξη εμπιστοσύνης και συνεργασίας, τη βιωματική καλλιέργεια ομαδικής συνεργασίας μέσα από την εμπειρία της μαγειρικής, την ανάπτυξη ηγετικής ικανότητας, τη δύναμη της ανατροφοδότησης και τις δεξιότητες καθοδήγησης για ηγέτες.

Ιδιαίτερα σημαντική ένδειξη της επιτυχίας του προγράμματος ήταν τα θετικά σχόλια που κατέθεσαν οι συμμετέχοντες, ως προς τα οφέλη που αποκόμισαν σε προσωπικό, ομαδικό και οργανωσιακό επίπεδο, δίνοντας έμφαση στην ενδυνάμωση των συνεργατικών δεσμών εντός της Τράπεζας που παρέχουν οι νέες γνώσεις.

Παραλαμβάνοντας το βραβείο, η Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού της cdbbank, κ. Γεωργία Στυλιανίδου, υπογράμμισε τη σημασία που αποδίδει η Τράπεζα στη συνεχή βελτίωση του προσωπικού της και στη διατήρηση των ταλέντων εντός του Οργανισμού.

«Η ηγεσία είναι ένα ταξίδι συνεχούς βελτίωσης με αφετηρία τον ίδιο τον εαυτό μας. Κάθε άτομο ξεκινά με αυτογνωσία και διάθεση να επενδύσει στην προσωπική ανάπτυξη αλλά και στη βελτίωση της ομάδας του, πρεσβεύοντας τη φιλοσοφία ότι η επιτυχία κάθε Οργανισμού στηρίζεται στο ανθρώπινο δυναμικό του. Η Τράπεζα επενδύει στη συνεχή επιμόρφωση και εξειδίκευση του προσωπικού της, προσφέροντας ευκαιρίες επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης και ανέλιξης. Καλούμαστε να διαχειριστούμε πολυδιάστατα προβλήματα, αποτέλεσμα των συνεχών καθημερινών αλλαγών, όπου οι λύσεις είναι σύνθετες και προϋποθέτουν ευελιξία, καινοτομία, κριτική σκέψη και συλλογική ευφυία. Κάθε ηγέτης καλείται να αναπτύξει και να υιοθετήσει ένα νέο τρόπο σκέψης και πράξης, καλλιεργώντας το αίσθημα ευθύνης, την ομαδικότητα και την ανθεκτικότητα», κατέληξε η κ. Στυλιανίδου.

Διαβάστε επίσης: UBS: Τι σημαίνει η επικράτηση Τραμπ για τις αγορές, την πολιτική, την οικονομία και τη γεωπολιτική