Ας μην ξεχνάμε ότι η γυναίκα, ειδικά η γυναίκα-μάνα έχει έναν πολύπλοκο και πολυσήμαντο ρόλο όχι μόνο στην οικογένειά της, αλλά και στην κοινωνία γενικότερα, αναφέρει η διοικητική σύμβουλος και Head of Clients & Markets της KPMG Κύπρου.
Η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας στην Κύπρο είναι αυξημένη τις τελευταίες δεκαετίες. Ως εργαζόμενη στη σύγχρονη εποχή, ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;
Η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας στην Κύπρο είναι όντως αυξημένη και αναβαθμισμένη τα τελευταία χρόνια. Υπάρχει προσπάθεια από τους εργοδότες για αναλογία εκπροσώπησης αντρών και γυναικών σε ανώτερες και ανώτατες θέσεις. Σαφώς, όμως, υπάρχουν τομείς που η συμμετοχή γυναικών είναι ακόμη περιορισμένη. Χρειάζεται προσπάθεια από όλους μας, την πολιτεία, τους εργοδότες αλλά και από τα άτομα για την κατάργηση των έμφυλων στερεοτύπων. Επιμέρους χαρακτηριστικά, όπως είναι το φύλο, δεν πρέπει να λαμβάνονται υπόψιν στον χώρο εργασίας αλλά και γενικότερα. Οι ικανότητες είναι αυτές που θα έπρεπε να έχουν σημασία και να επαινείται γι’ αυτές το ίδιο το άτομο.
Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;
Η 8η Μαρτίου ανήκει σε όλες τις γυναίκες και στους προσωπικούς, κοινωνικούς και επαγγελματικούς τους αγώνες. Θαυμάζω τις γυναίκες που αγωνίζονται, δεν επαναπαύονται και προσφέρουν. Αφιερώνω αυτή τη μέρα σε όλες τις γυναίκες που στέκονται δίπλα σε όσους έχουν ανάγκη και παλεύουν μέσα από δύσκολες συνθήκες όχι μόνο για τους εαυτούς τους αλλά και για τον συνάνθρωπό τους.
Ποια μέτρα μπορούν να ληφθούν για να καταπολεμηθούν οι διακρίσεις και να προασπιστούν τα δικαιώματα των γυναικών στην εργασία;
Η προάσπιση των δικαιωμάτων των γυναικών στην εργασία αλλά και η καταπολέμηση των διακρίσεων θα πρέπει να αποτελέσει έναν από τους βασικότερους στόχους της κυβέρνησης. Είναι αδήριτη ανάγκη η δημιουργία ενός νομοθετικού πλαισίου για την αποτελεσματική προάσπιση αυτών των δικαιωμάτων. Ας μην ξεχνάμε ότι η γυναίκα, ειδικά η γυναίκα-μάνα έχει έναν πολύπλοκο και πολυσήμαντο ρόλο όχι μόνο στην οικογένειά της, αλλά και στην κοινωνία γενικότερα. Η καλλιέργεια μιας κουλτούρας αποδοχής, συμπερίληψης και ουσιαστικού σεβασμού, όχι μόνο προς τη γυναίκα αλλά και προς όλους, μόνο θετικά μπορεί να έχει στην κοινωνία μας.
Πώς θα χαρακτηρίζατε τον ρόλο των γυναικών στη σύγχρονη κοινωνία με μία λέξη;
Πολύτιμο.
Who is Who
Η Μαρία Α. Παπακώστα άρχισε την καριέρα της στην KPMG Κύπρου ως εκπαιδευόμενη λογίστρια και αφού πέρασε από διάφορες βαθμίδες ανέλιξης, το 2007 προήχθη σε διοικητικό σύμβουλο. Ηγείται της δικής της ομάδας Ελεγκτικών Υπηρεσιών στην KPMG και έχει εκτενή πείρα σε ελέγχους μεγάλων ιδιωτικών και δημοσίων εταιρειών εισηγμένων σε Χρηματιστήρια της Κύπρου και στο εξωτερικό και σε ελέγχους μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Παράλληλα είναι επικεφαλής του τμήματος Clients & Markets και του τμήματος Γεωργοκτηνοτροφίας. Αποφοίτησε από το University of East Anglia, Norwich και κατέχει τον τίτλο του Fellow Chartered Certified Accountant. Είναι εγκεκριμένος ελεγκτής μέλος του ΣΕΛΚ. Επίσης είναι μέλος του δ.σ. του Κυπρο-Ελλαδικού Επιχειρηματικού Συνδέσμου, του Κυπρο-Ουκρανικού Συνδέσμου και του δ.σ. του Φιλανθρωπικού Ιδρύματος Ανδρέα Κ. Παπακώστα.
Διαβάστε επίσης: Παραμένουμε ίσοι αλλά και διαφορετικοί