Η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων Κύπρου (ΑΣΔΥΚ) καλεί τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ να απευθυνθούν εκ νέου, στις επιχειρήσεις μέλη τους προκειμένου να τις ενημερώσουν για τις υποχρεώσεις τους και να τις νουθετήσουν σε σχέση με την πανδημία.
Σε σημερινή ανακοίνωση η ΑΣΔΥΚ αναφέρει ότι με έκπληξη πληροφορήθηκε, στις 19 Απριλίου 2021, από την δρα Μαρία Κολιού, μέλος της Συμβουλευτικής Επιστημονικής Επιτροπής του Υπουργείου Υγείας, ότι «οι επιχειρήσεις είναι ένα μεγάλο πρόβλημα, κυρίως, επειδή πολλοί ιδιοκτήτες απαγορεύουν στους υπαλλήλους τους να αποκαλύπτουν τις επαφές τους, που αυτό είναι εγκληματικό, καθώς παίρνεις το κρούσμα και αφήνεις τις επαφές που εκδηλώνουν συμπτώματα, ένας στους πέντε, και γίνονται θετικοί και κυκλοφορούν, ενώ αν τηρούσαμε τα πρωτόκολλα και κυρίως την ιχνηλάτηση δεν θα είχαμε αυτά τα προβλήματα σήμερα».
Η Συντεχνία αναφέρει ότι «ένα και πλέον χρόνο μετά την εκδήλωση της πανδημικής κρίσης, όταν βιώνουμε την τραγική απώλεια συνανθρώπων μας, σχεδόν επί καθημερινής βάσης, τις καταστροφικές οικονομικοκοινωνικές επιπτώσεις του εγκλεισμού που πλήττουν το σύνολο του πληθυσμού, όταν το ιατρικό προσωπικό καταβάλλει τιτάνια προσπάθεια αντιμετώπισης των αυξανόμενων κρουσμάτων Covid 19, κάποιοι εργοδότες φαίνεται, ότι υπεράνω του συλλογικού συμφέροντος προτάσσουν το ιδιωτικό».
«Σαφής η τοποθέτηση της δρος Κολιού: Μερίδα επιχειρηματιών πιέζουν τους εργοδοτούμενούς τους να μην δηλώνουν τις επαφές τους με αποτέλεσμα να διευρύνεται ο κύκλος της μεταδοτικότητας του Covid19, όταν σχεδόν στην ολότητά της η κοινωνία τηρεί ευλαβικά τα πρωτόκολλα υγείας, οι εργοδότες σφυρίζουν αδιάφορα», προσθέτει.
Σύμφωνα με την ΑΣΔΥΚ, «προαπαιτούμενο για επιστροφή στην κανονικότητα είναι όπως, ο καθένας από τη θέση του, τηρήσει ό,τι του αναλογεί να πράξει, προκειμένου να προστατευθεί ο ίδιος και το σύνολο».
«Διαφορετικά, η κατάσταση θα εξελιχθεί ακόμη χειρότερα. Ήδη, οι επιστήμονες προειδοποιούν», καταλήγει.
Η ΟΕΒ επιδιώκει να καλλιεργήσει στρεβλή εικόνα για τους κρατικούς υπαλλήλους, αναφέρει η ΑΣΔΥΚ
Εξάλλου σχολιάζοντας άρθρο του Διευθυντή της ΟΕΒ Μιχάλη Αντωνίου στην εφ. Φιλελεύθερος, η ΑΣΔΕΚ αναφέρει πως "Η ΟΕΒ εδώ και χρόνια επιδιώκει να καλλιεργήσει ή και να ενισχύσει ανάμεσα στην κοινή γνώμη μια στρεβλή εικόνα για τους κρατικούς υπαλλήλους και είναι γνωστή η αλλεργία που τρέφει προς οτιδήποτε αποτελεί δημόσιο και κρατικό"
«Γι’ αυτό η ΟΕΒ κρατά ψηλά τη σημαία της ιδιωτικοποίησης των οργανισμών κοινής ωφελείας (Cyta, ΑΗΚ, ΑΛΚ), των νοσηλευτηρίων και άλλων» αναφέρει η ΑΣΔΥΚ, προσθέτοντας ότι «δεν θα πρέπει να διαφεύγει στην ΟΕΒ και στον κάθε πολίτη ότι στα δύσκολα που βίωσε η χώρα μας, είναι το Δημόσιο που έβαλε πλάτη προς αντιμετώπιση των αντίξοων συνθηκών, όπως για παράδειγμα, τώρα, με την πανδημική κρίση».
Κατά την προσφιλή τακτική της ΟΕΒ, σύμφωνα με την ΑΣΔΥΚ, ο Γενικός Διευθυντής της Μιχάλης Αντωνίου, «επιχειρεί για πολλοστή φορά, να ενσπείρει το διχασμό μεταξύ των εργαζομένων», του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Συγκεκριμένα, η ΑΣΔΥΚ αναφέρει ότι ο ΓΔ της ΟΕΒ με άρθρο στην εφημερίδα «Ο Φιλελεύθερος» (ημερ. 4 Απριλίου 2021), «τεχνηέντως επιχειρεί να δημιουργήσει αρνητική εικόνα για τους δημοσίους υπαλλήλους» και προσθέτει ότι «δεν υπάρχουν ΄προνομιούχοι΄ και ΄μη΄ μισθοσυντήρητοι υπάλληλοι».
«Συμφωνούμε με τον κ. Αντωνίου ότι οι συντάξεις του ιδιωτικού τομέα είναι αρκετά χαμηλότερες από αυτές στο Δημόσιο», αλλά «διαφωνούμε, με την προσέγγιση του διότι η σμίκρυνση του συνταξιοδοτικού χάσματος δεν θα επέλθει μέσω της συμπίεσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο δημόσιο και ευρύτερο κρατικό τομέα, αλλά μέσω της σταδιακής βελτίωσης των συντάξεων των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και τη δημιουργία συμπληρωματικών σχεδίων σύνταξης σε όλα τα επαγγέλματα, κατά αναλογία του τι ισχύει στον κρατικό τομέα», προσθέτει η Συντεχνία.
Αναφέρει επίσης ότι "η μεγαλύτερη διαφορά στις συντάξεις που λαμβάνουν από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις οι ιδιωτικοί υπάλληλοι σε σχέση με τους υπαλλήλους του κρατικού τομέα, οφείλεται στην επιλογή του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή των εργοδοτών μελών της ΟΕΒ, να υποαμείβουν τη μεγάλη μάζα των υπαλλήλων τους και να υπεραμείβουν τους λίγους και εκλεκτούς στην κορυφή της πυραμίδας".
Αναφορικά με το κρατικό μισθολόγιο, η ΑΣΔΥΚ αναφέρει ότι ο ΓΔ της ΟΕΒ «παραπλανητικά σημειώνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι λάμβαναν, πριν από την κρίση του 2013, τέσσερις αυξήσεις στους μισθούς τους» και προσθέτει ότι «το συνδικαλιστικό κίνημα ουδέποτε αποδέχθηκε ότι η καταβολή της ΑΤΑ αποτελούσε μισθολογική αύξηση».
«Η ΑΤΑ ήταν και παραμένει αποζημίωση/αποκατάσταση για την απώλεια της αξίας των μισθών ένεκα της αύξησης της τιμής των βασικών προϊόντων και υπηρεσιών που χρειάζεται και χρησιμοποιεί ένα μέσο νοικοκυριό για να ζήσει», αναφέρει και προσθέτει ότι την αύξηση αυτή στις τιμές των προϊόντων και υπηρεσιών ελέγχουν και ορίζουν, εν πολλοίς, τα μέλη της ΟΕΒ και του ΚΕΒΕ.
Όσο αφορά για τις ετήσιες σταθερές προσαυξήσεις στις κλίμακες, η ΑΣΔΥΚ αναφέρει ότι «ο κ. Αντωνίου γνωρίζει τη λογική πίσω από τον καθορισμό τους και ότι αυτές συνδέονται με την εμπειρία και την ευχέρεια εκτέλεσης των καθηκόντων που αποκτά ένας/μια υπάλληλος στη θέση που υπηρετεί μέσα από τα χρόνια» και «γι’ αυτό, συμφώνως της κλίμακας, σε κάποιο στάδιο οι προσαυξήσεις σταματούν».
Προσθέτει ότι «η μόνη αύξηση επομένως που παίρνει μια/ένας υπάλληλος που έχει φτάσει στην κορυφή της κλίμακας της/του είναι η γενική αύξηση».
Όσον αφορά στο κόστος της σταδιακής αποκατάστασης των μισθών των κρατικών υπαλλήλων (ως την 1.1.2023 θα ολοκληρωθεί η διαδικασία), η ΑΣΔΥΚ αναφέρει ότι «αυτό ωχριά μπροστά στο κόστος των οφειλών των μελών της ΟΕΒ σε φόρους που δεν έχουν καταβάλει».
«Μόνο στην περίοδο της μεγάλης οικονομικής κρίσης, 2013-2018, οι καθυστερημένοι φόροι προς το κράτος (που δεν ήταν από μισθοσυντήρητους εργαζόμενους), αυξήθηκαν κατά €600 εκατ., οι δε συνολικές οφειλές προς το Τμήμα Φορολογίας, με βάση την τελευταία έκθεση του Τμήματος, ξεπερνούν τα €2.1 δισ.», καταλήγει.
ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ