Offcanvas
Offcanvas

Διαφήμιση

«Φόβος στο χώρο εργασίας: Πόσο μας επηρεάζει;»

«Φόβος στο χώρο εργασίας: Πόσο μας επηρεάζει;»

Διάλεξη από την Phoenix Leaders.

Ο φόβος είναι καλός όταν είναι ισορροπημένος. Με αυτό τον τρόπο μας κρατάει ζωντανούς και ασφαλείς. Και στον χώρο εργασίας μπορεί να μας ωθήσει για να επιτύχουμε. Αν όμως καταλήξει ανεξέλεγκτος, μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τις ικανότητές μας, την εργασιακή μας συμπεριφορά, και φυσικά, την επιτυχία της εταιρείας μας.

Την Παρασκευή 22 Ιουνίου 2018, η Phoenix Leaders θα φιλοξενήσει τη διάλεξη «Φόβος στο χώρο εργασίας: πόσο μας επηρεάζει;» με τη Valentina Kislaya, Διευθύνουσα Σύμβουλο και ιδρύτρια της Phoenix Leaders και τον Simon Ashton, εξειδικευμένο ψυχολόγο.

Οι δύο ομιλητές, με περισσότερα από 15 χρόνια εμπειρίας, θα αναλύσουν το θέμα συνδυάζοντας την επιστημονική έρευνα και την ανάλυση των ανθρώπινων συναισθημάτων, τις δράσεις και τις σκέψεις. Θα παρουσιάσουν σημαντικές πληροφορίες για το πώς ο φόβος της αποτυχίας όχι μόνο μπορεί να μας κρατήσει πίσω από την προσωπική μας απόδοσή, αλλά και να αιχμαλωτίσει την επιτυχία της εταιρείας μας.

Η Valentina και ο Simon θα προσδιορίσουν τους φόβους που συνήθως αποκαλούμε «κοινούς» και που μπορούν να διαμορφώσουν τις συμπεριφορές μας στον χώρο εργασίας, συζητώντας πώς ο εγκέφαλος μας επηρεάζεται και ανταποκρίνεται στον φόβο. Θα διδάξουν, επίσης, διάφορες τεχνικές και λύσεις για να βοηθήσουν τους συμμετέχοντες να διαχειρίζονται τον φόβο αποτελεσματικά και να τον αξιοποιούν προς όφελός τους.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 22 Ιουνίου, στις 18:00, στη Λέσχη Phoenix Leaders, οδός Αγίων Ομολογητών 97, Άγιοι Ομολογητές 1080, στη Λευκωσία. 


Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με το ask@phoenixleaders.co.uk  ή στο τηλέφωνο 22818000.

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ PHOENIX LEADERS 

Η Phoenix Leaders ιδρύθηκε από τη Valentina Kislaya στην Κύπρο το 2015 και είναι μια συμβουλευτική εταιρεία εκπαίδευσης για την ανάπτυξη ηγετικών και διοικητικών ικανοτήτων. 

Η Phoenix Leaders είναι υπέρμαχος μιας νοοτροπίας ανάπτυξης και ενστερνίζεται την αλλαγή που σέβεται την πολιτιστική κληρονομιά. Η ομάδα δοκιμάζει το ηγετικό στιλ υφιστάμενων και μελλοντικών ηγετών και αναπτύσσει τις ικανότητες και το πνευματικό σθένος που χρειάζονται για να πετύχουν στους γρήγορους ρυθμούς του σήμερα. 

Κέντρο της προσέγγισής τους είναι η πεποίθηση ότι για να εκπληρώσει τις απαιτήσεις που επωμίζεται ένας σύγχρονος ηγέτης, πρέπει να εξελίσσει και να ανανεώνει τις σκέψεις του συνεχώς, βγαίνοντας κάθε φορά πιο δυνατός και πιο ικανός. 

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗ VALENTINA KISLAYA 
Η Valentina είναι μια διορατική εκπαιδεύτρια και σύμβουλος ηγετικών ικανοτήτων, διαθέτει ένα δυναμικό στιλ και δίνει προσοχή στη λεπτομέρεια. Συνεργάζεται με ηγέτες σε διεθνές επίπεδο, βοηθώντας τους να εμπνέουν ομάδες όλων των γενεών και εθνοτήτων σε έναν κόσμο με εναλλασσόμενα επιχειρηματικά μοντέλα και αντισυμβατικές μεθόδους εργασίας. Η Valentina υποστηρίζει ένθερμα ένα αυθεντικό, βιώσιμο και αποτελεσματικό ηγετικό στιλ. Η Valentina σπούδασε οργανωτική διοίκηση στα πανεπιστήμια του Στάνφορντ και του Κολούμπια.

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ SIMON ASHTON
Ο Simon είναι επαγγελματίας ψυχολόγος, με πάνω από 15 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Ως ιδρυτής της Canoe Consulting, ο Simon παρέχει υπηρεσίες επιλογής, αξιολόγησης και διαχείρισης ταλέντων εκ μέρους οργανισμών σε όλη τη Βρετανία και την Ευρώπη. Παρέχει επίσης συμβουλές για να μπορέσουν σύγχρονα ηγετικά στελέχη να αναπτυχθούν όχι μόνο οι ίδιοι ως επαγγελματίες αλλά και οι υπάλληλοί τους, σε ένα συνεχώς εξελισσόμενο εργασιακό περιβάλλον. Ο Simon παρέχει ψυχολογικές γνώσεις που συμβάλλουν στην επίτευξη απτών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων. Αυτά περιλαμβάνουν την αύξηση της παραγωγικότητας και την εμπλοκή των εργαζομένων, την προσαρμογή με μεγαλύτερη επιτυχία στην αλλαγή, βοηθώντας το προσωπικό να φθάσει στο μέγιστο των δυνατοτήτων του, και την επίτευξη υψηλών στόχων.  
 

Τελευταία Νέα

Τελευταία νέα

Υπό πίεση ο κλάδος των φωτοβολταϊκών στη Γερμανία - Τι σχεδιάζει η κυβέρνηση

Υπό πίεση ο κλάδος των φωτοβολταϊκών στη Γερμανία - Τι σχεδιάζει η κυβέρνηση

Στην κατάρρευση επενδύσεων δισεκατομμυρίων ευρώ μπορεί να οδηγήσει η σχεδιαζόμενη κατάργηση της υποστήριξης σε νέα, μικρά…

ΕΚΤ: Πώς θα κινηθεί με τα επιτόκια την Πέμπτη 23/7 – Αβεβαιότητα για τις επόμενες κινήσεις

ΕΚΤ: Πώς θα κινηθεί με τα επιτόκια την Πέμπτη 23/7 – Αβεβαιότητα για τις επόμενες κινήσεις

Η ΕΚΤ αναμένεται να διατηρήσει αμετάβλητα τα επιτόκια την Πέμπτη, όμως η αναζωπύρωση της κρίσης στη Μέση Ανατολή και η άνοδος…

Νάπολη: Πώς ξεπέρασε το Μιλάνο στην ανάπτυξη – Η Νότια Ιταλία αναπτύσσει την οικονομία

Νάπολη: Πώς ξεπέρασε το Μιλάνο στην ανάπτυξη – Η Νότια Ιταλία αναπτύσσει την οικονομία

Με επενδύσεις στην τεχνολογία, ευρωπαϊκή χρηματοδότηση, ισχυρά πανεπιστήμια και νέα έργα υποδομών, η Νάπολη καταγράφει υψηλότερους…

Oι επτά τρόποι με τους οποίους άλλαξε η Wall Street από το 1929

Oι επτά τρόποι με τους οποίους άλλαξε η Wall Street από το 1929

O κόσμος, δη ο χρηματιστηριακός, έχει αλλάξει πάρα πολύ τα τελευταία 96 χρόνια

Reuters: Πέντε ερωτήσεις που καλείται να απαντήσει η ΕΚΤ

Reuters: Πέντε ερωτήσεις που καλείται να απαντήσει η ΕΚΤ

Ως ένδειξη της αβεβαιότητας που επικρατεί στον κόσμο, οι αγορές εξακολουθούν να προεξοφλούν μια μικρή πιθανότητα λήψης μέτρων

Κυβερνοεπίθεση στην κενυατική προεδρία – Οι χάκερ ζητούσαν «λύτρα» ύψους 5 bitcoin

Κυβερνοεπίθεση στην κενυατική προεδρία – Οι χάκερ ζητούσαν «λύτρα» ύψους 5 bitcoin

Τον περασμένο Νοέμβριο πολλά υπουργεία της Κένυας δέχτηκαν επίσης κυβερνοεπιθέσεις

Reuters: Η εταιρεία του Τραμπ σχεδιάζει να χρεώνει τη Wall Street έως και $100.000 τον μήνα για μια… ανάρτηση

Reuters: Η εταιρεία του Τραμπ σχεδιάζει να χρεώνει τη Wall Street έως και $100.000 τον μήνα για μια… ανάρτηση

Σύμφωνα με πληροφορίες, η εταιρεία συζητά με χρηματιστές και hedge funds τη χρέωση συνδρομής ύψους έως και 100.000 δολαρίων…

Limassol Mall: Η θύελλα αντιδράσεων και τα αντισταθμιστικά €8 εκατ.

Limassol Mall: Η θύελλα αντιδράσεων και τα αντισταθμιστικά €8 εκατ.

Οι όροι της άδειας και οι φωνές διαμαρτυρίας για το κυκλοφοριακό και το πλήγμα στην αγορά.

CLOSE X
CLOSE X
CLOSE X