Αύξηση του ωριαίου εργατικού κόστους το τέταρτο τρίμηνο του 2023, κατά 5,4%, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους κατέγραψε η Στατιστική Υπηρεσία. Ειδικότερα, επισημαίνεται ότι οι δύο συνιστώσες του εργατικού κόστους, οι μισθοί και τα ημερομίσθια ανά ώρα εργασίας και το μη μισθολογικό κόστος ανά ώρα εργασίας, σημείωσαν αύξηση 5,6% και 4,6% αντίστοιχα, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.
Το ωριαίο εργατικό κόστος (συνολικό κόστος), διορθωμένο ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις, σημείωσε αύξηση 1,2% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Το ωριαίο εργατικό κόστος που αναφέρεται στους μισθούς και ημερομίσθια, διορθωμένο ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις, σημείωσε αύξηση 1,3% και το ωριαίο μη μισθολογικό κόστος, διορθωμένο ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις, σημείωσε αύξηση 0,8%.
Τα πιο πάνω στοιχεία έρχονται σε μια ιδιαίτερη στιγμή, καθώς βρίσκονται σε εξέλιξη διαπραγματεύσεις για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων σε δυο από τους βασικότερους κλάδους της οικονομίας, τον ξενοδοχειακό και τον κατασκευαστικό και το εργατικό κόστος αποτελεί βασικό στοιχείο στη διαμόρφωση των νέων συμβάσεων. Βέβαια, εργοδότες και συντεχνίες διαβάζουν διαφορετικά τα πιο πάνω στοιχεία, έχοντας η κάθε πλευρά τη δική της επιχειρηματολογία.
Από πλευράς συντεχνιών, εκείνο που επισημαίνεται είναι η αύξηση μετά τη διόρθωση των εποχικών διακυμάνσεων, η οποία όπως αναφέρουν δίνει και την πραγματική εικόνα. Η αύξηση επομένως σημειώνουν του 1,2% ή 1,3% είναι απόλυτα φυσιολογική και δεν χρήζει οποιασδήποτε ιδιαίτερης ανάλυσης. Μάλιστα, σημειώνεται και το ενδεχόμενο να έχει παίξει ρόλο και ο κατώτατος μισθός στα στοιχεία του 2023 σε σχέση με αυτά που υπήρχαν την προηγούμενη χρονιά.
Από πλευράς των εργοδοτών τώρα, επισημαίνεται ότι τα στοιχεία καταδεικνύουν ακριβώς την αύξηση των μισθών. Σύμφωνα με την εργοδοτική πλευρά, βασικός παράγοντας της αύξησης είναι η παραχώρηση της ΑΤΑ. Σύμφωνα με στοιχεία του ΚΕΒΕ, από 1.1.23 μέχρι και σήμερα, οι μισθοί έχουν ανέβει κατά 8,6% μόνο εξαιτίας της ΑΤΑ. Ωστόσο, επισημαίνεται ότι το κόστος για τον εργοδότη είναι μεγαλύτερο εξαιτίας των εισφορών που υποχρεούται να καταβάλει. Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι στο 8,6% θα πρέπει να προστεθεί ακόμα ένα 1,5 – 2% ως κόστος για την εργοδοτική πλευρά.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: 120 επιπλέον προσωπικό στο Τερματικό από Κίνα - Ελπίζουν για ολοκλήρωση εντός 2024